Расчётный лист: что нужно знать

Расчётный лист: что нужно знать

Работодатель обязан выдавать расчётный лист при каждой выплате зарплаты. В нём должны быть:
составные части (оклад, премии);
дополнительные начисления (отпускные);
удержания и итоговая сумма.

Законные удержания (ст. 137 ТК РФ):
неотработанный аванс или командировочные;
излишне выплаченные суммы из-за ошибки;
компенсация за отпуск при увольнении;
НДФЛ, алименты по суду или взносы по вашему заявлению.
Удерживать деньги за опоздания незаконно.

Если зарплата не совпадает с расчётом.
Подайте заявление на перерасчёт работодателю в двух экземплярах (или заказным письмом).
При отказе — жалуйтесь в Государственную инспекцию труда через сайт Онлайнинспекция.рф.
Также можно обратиться в прокуратуру или суд.