Рекламный баннер 990x90px header-top
Рекламный баннер 990x90px header-bottom
Больничный: что важно знать
Больничный: что важно знать
Совместительство: один электронный больничный оплачивается по всем местам работы.
Выходные дни: оплачиваются наравне с рабочими. Расчёт идёт за календарные дни, поэтому к врачу лучше обращаться сразу.
Срок: можно оформить даже на один день. Врач выдаёт до 15 дней (фельдшер/стоматолог — до десяти), далее решает комиссия.
Размер пособия
Стаж от восьми лет — 100% среднего заработка.
Уход за ребёнком до восьми лет или профзаболевание — всегда 100%, независимо от стажа.
Пособие за полный месяц болезни не может быть меньше МРОТ (27 093 ₽ в 2026 году).
Максимум в день — 6 827,4 ₽ (в 2026 году).
Отпуск: если заболел сам работник, отпуск продлевается. Если ребёнок — нет.
После увольнения: в течение 30 дней после ухода с работы и при отсутствии новой можно получить больничный в размере 60% от среднего заработка (только для себя, не по уходу).
Совместительство: один электронный больничный оплачивается по всем местам работы.
Выходные дни: оплачиваются наравне с рабочими. Расчёт идёт за календарные дни, поэтому к врачу лучше обращаться сразу.
Срок: можно оформить даже на один день. Врач выдаёт до 15 дней (фельдшер/стоматолог — до десяти), далее решает комиссия.
Размер пособия
Стаж от восьми лет — 100% среднего заработка.
Уход за ребёнком до восьми лет или профзаболевание — всегда 100%, независимо от стажа.
Пособие за полный месяц болезни не может быть меньше МРОТ (27 093 ₽ в 2026 году).
Максимум в день — 6 827,4 ₽ (в 2026 году).
Отпуск: если заболел сам работник, отпуск продлевается. Если ребёнок — нет.
После увольнения: в течение 30 дней после ухода с работы и при отсутствии новой можно получить больничный в размере 60% от среднего заработка (только для себя, не по уходу).
06:10 16.09.2026 16+
Выбор редакции