Трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью

Трудовые гарантии для родителей детей с инвалидностью

- Четыре оплачиваемых выходных в месяц (до 18 лет ребёнка). Можно делить между родителями, использовать ежемесячно или накопить до 24 дней подряд раз в год. Оплата — по среднему заработку.

- Отпуск в любое удобное время одному из родителей (опекуну).

- Запрет на ночные смены, сверхурочные, работу в выходные и командировки без письменного согласия родителя.

- Право на неполный рабочий день/неделю — работодатель не вправе отказать.

- Защита от увольнения: нельзя уволить единственного родителя или кормильца ребёнка-инвалида до 18 лет (кроме ликвидации компании или нарушений трудовой дисциплины).