Трудовой кодекс защищает права работников на отдых.

Трудовой кодекс защищает права работников на отдых. Вот что полезно знать.

Работодатель не может запретить брать полный отпуск (28 дней) или уйти по графику, даже при большой загрузке. Он не вправе делить отпуск по своему усмотрению, но может не согласовать ваше дробление.

Если отпускные не выплачены за три дня до отдыха, вы можете перенести отпуск или потребовать проценты (1/150 ключевой ставки за день просрочки).

Больничный по уходу за ребёнком до отпуска — перенос отдыха. Если заболели вы в отпуске — отдых продлевается или переносится (по вашему заявлению). Если ребёнок заболел во время вашего отпуска — перенос невозможен.