Нет, работодатель не имеет права направить беременную сотрудницу в командировку, даже если она хорошо себя чувствует и находится на раннем сроке.
Беременных также нельзя привлекать к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни.Порядок обработки персональных данных
Политика конфиденциальности и защиты информации
Согласие на обработку персональных данных обратной связи
Учредитель и издатель ООО ИА «Инфорос».
Адрес учредителя, издателя, редакции: 117218, Россия, г. Москва, ул. Кржижановского, д.13, кор. 2
Телефон: +7 (495) 718-84-11
E-mail: info@ursul-press.ru
И.О. главного редактора Дорохова Н.В.
Разработчик сайта – INFOROS 2026